De Belgische vastgoedgroep en projectontwikkelaar Ghelamco behoeft zeker in Vlaanderen geen voorstelling meer. In een recordtijd werkte de groep zich op als een vooraanstaande speler, zowel in België als in Polen en voor een stuk ook in Rusland. Een pijlsnelle groei brengt op organisatorisch en human resources-vlak heel wat uitdagingen met zich mee. Group Finance & Reporting Director Koen Vyls werkt intussen al elf jaar voor Ghelamco en beleefde die groei vanop de eerste rij.

Koen Vyls (KV): “We zijn een groeiende organisatie. In de elf jaar dat ik hier werk, is het bedrijf een paar keer vermenigvuldigd qua size, zowel cijfermatig als organisatorisch. Daarbovenop komen er op het vlak van financiële rapportering steeds meer verplichtingen bij inzake transparantie, corporate governance, enz. Dat betekent dat het team moet mee-evolueren met de size. Het kan dus dat we op ad hoc basis even moeten bijschakelen. Als groeibedrijf is het belangrijk dat je dan snel tijdelijke krachten en expertise in huis kan halen.”

Behalve voor het binnenhalen van specifieke expertise, deden jullie ook al een beroep op catalize voor vervangingen.

KV: “Klopt. De laatste twee keer dat we met catalize samenwerkten, was voor een zwangerschap van een van onze medewerksters hier in het finance team in Gent. De bedoeling van partners als catalize is dat ze op korte termijn snel kunnen schakelen en voor een specifieke periode de juiste expertise kunnen aanbieden. Een zwangerschap kondigt zich natuurlijk wel in een bepaalde mate aan. Dus kan je wel wat anticiperen. We zijn telkens goed bediend geweest door catalize. De tweede keer was ongeveer een jaar na de eerste zwangerschap. Het was niet dezelfde dame die zwanger was, maar we hebben op één jaar tijd toch tweemaal een drietal maanden een beroep gedaan op catalize voor ons finance & legal departement. En we hebben zelfs met dezelfde persoon kunnen samenwerken. We waren bijzonder tevreden na de eerste samenwerking en toen de tweede samenwerking zich aandiende, bleek dat die persoon opnieuw beschikbaar was.”

Wat bevalt u aan de manier van werken van catalize?

KV: “Het kort schakelen, het snel ter beschikking stellen van een kandidaat… Dat is uiteraard de bedoeling van dergelijke partijen maar ze moeten het ook nog kunnen waarmaken, en dat doet catalize. We zijn al een paar keer op korte termijn snel bediend geweest met voldoende deskundige kandidaten. Wat me ook bevalt, is dat ze aan marktconforme voorwaarden werken. Dat is ook belangrijk.”